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关于举办伟德体育“中铁七局杯” 老员工职业生涯规划设计大赛的通知
各学院（系）：
为传播职业生涯发展的理论知识，增强老员工科学规划职业生涯的思想意识，引导广老员工自觉树立正确的成才观、择业观和就业观，努力提高老员工的实践能力、就业能力和创业能力，公司决定举办“第四届老员工职业生涯规划设计大赛”（以下简称“大赛”）。现将有关事项通知如下：
一、大赛宗旨
关注生涯发展，培养职业素质，提高就业能力，共创校企未来。
二、参赛对象
具有公司学籍的专科、本科、研究生，均可报名参赛。员工可单独参赛，也可组团参赛，最多不超过三人。
三、内容、程序及评选规则说明
1、作品内容：
（1）个人参赛：作品要求以近期职业生涯目标规划为评选重点，近期职业生涯规划是指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。
（2）团体参赛：作品要求以团队成长规划为评选重点，团队成长规划是指在大学期间或毕业五年内团队创业项目的萌芽、发展、壮大的过程。
2、作品报名提交：
（1）参赛报名阶段
时间：4月13日- 4月19日
报名方式：请各参赛选手在共享邮箱
表，填写后发送至大赛组委会指定邮箱
（2）征集作品阶段
时间： 5月4日- 5月7日
提交方式：电子文档发送至邮箱：
(拒收纸质作品）
3、评选规则：
（1）作品评审将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。
（2）参赛作品经初评后，优秀作品可进入个人展示和现场问答阶段。通过预赛和决赛两个环节，评出各个奖项。个人展示要配合幻灯片（PPT）展示进行个人讲解，个人展示时间为8分钟（预赛个人展示时间为5分钟），现场问答时间为2分钟。
（3）评分标准：满分为100分，其中“参赛作品”的权重占40%，“个人展示、现场问答”权重占60%。
（4）奖项设置：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干，大赛组委会根据比赛结果为获奖个人颁发荣誉证书和奖品。
4、比赛程序：大赛分为预赛、决赛两个阶段。预赛分初评和现场展示问答两个步骤，初评的评选规则主要针对“职业规划设计参赛作品” 的评审。初评后公布入预赛展示问答阶段作品。预赛第二阶段和决赛，都按照“职业规划设计参赛作品评审”和“个人展示、现场问答”形式进行。本次大赛计划进入预赛阶段的作品数量为20个，进入决赛作品数量为10个。
四、大赛组织
主办单位：伟德体育员工处 团委 教务处
承办单位：老员工创业与生涯发展协会
组织机构：
大赛组委会主任：范千文
大赛组委会副主任：高晓峰 赵荣宪
大赛组委会秘书处：罗建林 王洪军 王克丽
大赛组委会成员：马祥旺 张学龙 杨 博 亐道远 陈国斌
侯 可 王长瑞 张学礼 许海光 葛占胜
聂 辉 徐长忠 孙海召 张耕宁 郭 斌
崔 亮 谢宁宁
大赛成立评审委员会，主要邀请院内外职业指导咨询的资深专家和企业人力资源总监等专业人士担任评委委员。
五、培训安排
为方便员工提高对老员工职业生涯规划设计的认识，帮助参赛选手掌握专业技巧，大赛组委会将于大赛初期组织专场报告会，发放职业生涯规划宣传手册，分别介绍职业生涯规划设计的理念及方法，职业规划测评的方法和近年来毕业生职业发展的方向（职业认知）。具体时间和地点另行通知，请参赛选手关注相关海报。
六、相关事宜
大赛组委会已把相关资料（参赛作品撰写要求、职业测评软件使用方法和部分往届参赛作品等）发至大赛共享邮箱
主办：职业生涯规划设计大赛组委会
承办：老员工创业与生涯发展协会
二〇一一年四月十一日