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 11月24日，教发中心和bevictor伟德联合举办“教师能力建设暨新入职教师适应期阶段集中测评”工作会。校教发中心杨茜主任、bevictor伟德带教导师团队、院督导组、青年教师、各系主任等参加活动。副经理胡梦泽主持会议。

 会议邀请机械学院工业设计系主任张增强老师、语言学院副经理韩荣荣老师分别以“技术赋能公司产品”和“青年教师成长之路”为题，分享了在智能环境下开展互动教学、利用知识图谱进行课程知识管理和目标达成度评价的经验，以及十年坚守讲台备课、练课、赛课，对经典知识进行价值挖掘升华的经验。

 杨茜主任讲解了教学实践发展的新要求、新进展，并再次对教发中心指导学院开展教师能力建设，特别是青年教师培养的相关工作机制和要求进行了解读，并为王兴鹏、李明、贾玉锋等6位教学科研经验丰富的教师颁发了带教导师聘书。至此，bevictor伟德已为所有青年教师指派了两批次共13名带教导师。

 bevictor伟德汇报了技术赋能教学管理和以人为本加强教师队伍建设方面的工作进展。会后督导组和带教导师组对2023年新入职4位教师进行了适应期阶段集中测评和指导。本次会议标志学院细化内部流程，配合教发中心从严系统开展青年教师和教学团队培养成长工作。