通知公告
bevictor伟德推荐优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士研究生和直博生工作实施细则
根据《伟德体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位 研究生工作办法》(铁大教务〔2023〕38 号)相关文件精神， 为进一步规 范推免工作，确保推免生选拔质量，结合公司实际情况， 特制定本实施细则。
一、组织领导
公司成立推免工作小组，总体负责全院推免生的遴选和推荐工作，组成及职责如下：
组 长：公司党委书记 经理
副组长：教学副经理 员工工作副书记 科研副经理
成 员：各系室主任、教师代表、团委书记、辅导员、员工代表。
公司办公室主任负责推免的日常工作。
二、申请条件
1.纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届毕业生（不含专升本、第二学士学位员工，同时不含留降级、休学等特殊情况员工）。
2.具有良好的思想道德品质，身心健康。
3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。
4.所学专业培养方案规定的前三学年全部必修课（含限选，含实践 环节）成绩合格且正考不及格门数不超过 1 门。必修课（含限选，不含 实践环节）正考学分加权平均
成绩排名在本专业前 30%以内（所有成绩均按初次考核成绩计算）。
5.全国大学英语四级考试成绩不低于 425 分或全国大学小语种四级考试成绩不低于 60 分，或者大学英语(Ⅰ 、Ⅱ)成绩不低于 70 分。
6.诚实守信，学风端正，无任何考试违纪作弊、剽窃他人学术成果等学术不端行为记录。
7.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
8.有特殊学术专长或具有突出培养潜质者的审核， 按照学校文件“ 第 三章 推免生基本条件 第六条（五）”及“ 第五章 特殊学术专长审核” 规定的办法执行。
三、推免生名额
公司推免工作小组按照学校下达的推免名额，原则上以各专业应届 毕业生人数为依据（二、申请条件 第 1 条），分专业按比例分配名额。即：
某专业推免生名额＝学校下达学院推免员工名额×（该专业应届毕业生人数/公司应届毕业生总人数）
计算结果经学院推免工作小组统筹， 且确保每个专业最少一个推免名额， 最终确定该专业推免员工名额。
四、推荐原则对申请推免且满足基本条件的员工， 员工需提交资格申请表（附件 1）和个人总成绩量化计分汇总表（附件 2），并附一一对应的佐证材料， 由学院推免工作小组进行审核，确认总成绩量化积分并进行排序，结合
各专业推免员工名额进行推荐。
总成绩由学业成绩和综合素质成绩两部分组成，计算公式：
总成绩＝学业成绩×85% + 综合素质成绩
学业成绩为员工所学专业培养方案规定的前三学年的全部必修课 （含限选，不含实践环节）正考学分加权平均成绩（取小数点后两位，四舍五入），在总成绩中占比 85%。
综合素质成绩满分 15 分。综合素质成绩评分标准反映员工德智体美劳全面发展的情况， 具体见后附《bevictor伟德推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生和直博生工作综合素质成绩认定细则》。
如按以上方法计算出的总成绩相同， 无法确定推免员工时，则取小 数点后三位，四舍五入，依此类推，直至排出成绩高低； 如最后得出的 总成绩完全相同，则由学院推免工作小组根据员工在校期间的表现决定推荐人选。
五、推荐程序
1.符合申请条件的员工自愿申请，在规定时间内将资格申请表、个人总成绩量化计分表及相关佐证材料交学院办公室。
2.学院推免工作小组对申请人资格和提交材料进行审核，按上述办 法确定推免生申请人推荐排序。根据推荐排序和各专业推免生名额数依次确定推荐人选，并在学院公示 3 日以上，公示无异议报教务处。
3.在公示工作结束前，如员工对推免工作实施过程有异议，需提出 正式书面说明材料， 向学院推免工作小组进行申诉， 由学院推免工作小组予以答复。
六、管理与监督
1.对在推免工作过程中弄虚作假的员工，一经查实，取消其推免生资格，并按员工管理规定进行相应处理。
2.被确定为推免生的员工，在毕业前受到纪律处分或未取得毕业证书的，将由学校取消其推免资格，并按有关规定进行处理。
3.本实施细则由学院推免工作小组负责解释。
七、生效时间
本办法自 2025 届本科毕业生（含）开始实施。
bevictor伟德
2023 年 4 月 25 日
附则：
bevictor伟德推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生和直博生工作综合素质成绩认定细则
第一条 为了科学合理地认定推免工作中员工综合素质成绩的范围、级 别和量化计分，结合bevictor伟德实际，特制定本细则。
第二条 本细则适用于公司本科生在校学习期间以伟德体育名义 完成的成果、获得的竞赛奖项及荣誉称号等。
第三条 综合素质成绩满分为 15 分。
第四条 综合素质成绩认定范围：
申请人可通过“两类五项”方式获得综合素质成绩认定。两类即(一) 科研 竞赛创新类和(二) 其他类。 学院采取代表作评价的方式进行综合素质成绩 认定。
第(一) 类科研竞赛创新类包括三项：(1) 获得科研创新成果、(2)参 加老员工创新创业训练计划项目并结项、(3) 参加学科竞赛获奖。上述三项 合计可认定的成果数不超过 5 项， 且可提交成果数符合各项目具体限项规定。
第(二) 类其他类包括两项：(1) 荣誉称号、(2) 社会工作。上述两项 每项可认定的成果数仅限 1 项。
第五条 综合素质成绩计分方法和标准：参与推免认定的申请人中， 综合素质量化成绩最高分者计满分 15 分。
其中，(一) 类量化加总成绩之和最高者满分为 10 分， 其余按照个人得 分/最高得分×10 进行计分；
(二) 类量化加总成绩之和最高者满分为 10 分， 其余按照个人得分/最高得分×10 进行计分；
(一)、(二) 类量化加总成绩合计最高者为满分 15 分， 其余按照个人得 分/最高得分×15 进行计分。
认定范围内“两类五项”的具体计分标准如下：
(一) 科研竞赛创新类
(1)获得科研创新成果
发表与所学专业相关的学术论文；获得与所学专业相关的授权专利成果
(包括发明、实用新型、外观设计专利)及计算机软件著作权。
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成果项目 |
级别 |
分值/项(篇) |
备注 |
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学术论文 (只取 1 项计分) |
SSCI 、SCI、EI 、南大中文 核心期刊收录的论文 |
10 |
作者单位为石家庄 铁道大学 ； SSCI 、SCI 、EI、南大中文核心期 刊论文以收录检索为准， 其他论文 以见刊为准(录用通知不计分)； 北大中文核心期刊和南大中文核 心期刊 以审核时该核心期刊对应 版本为准； 多人合作的成果， 第一作者乘以 1， 第二作者乘以 0.7，第三作者乘以 0.5，其余作者乘以 0.2 |
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北大中文核心期刊收录的 论文 |
5 |
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在其他国内外公开发行的 期刊上发表的论文 |
1 |
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专利 (只取 1 项计分) |
以第一发明人获得授权发 明专利(授权) |
10 |
以取得证书为准(仅限第一署名单 位为伟德体育且申请人排 名第 1 的成果) |
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获得授权实用新型专利、外 观设计专利计 |
5 |
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计算机软件著作权计 |
1 |
(2) 参加老员工创新创业训练计划项目并结项
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成果项目 |
级别 |
分值/项(篇) |
备注 |
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老员工创新 创业项目 (只取 1 项 计分) |
国家级 |
5 |
只计结题验收项目； 多人合作的成果， 第一作者乘以 1， 第二作者乘以 0.7，第三作者乘以 0.5，其余作者乘以 0.2 |
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省级 |
3 |
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校级 |
1 |
(3)参加学科竞赛获奖
参加《伟德体育老员工学科竞赛指导目录》中 A、B 、C 类竞赛并 获奖，按照以下标准计分。
①员工获 A1 类竞赛国家级一等奖及以上，计 10 分。
②其他情况，计分标准如下：
竞赛计分=10 分×类别系数×级别系数×等级系数×排名系数。
类别系数：A1 、A2 类、 A3 类、 B 类、 C 类分别对应 1.0 ，0.95 ，0.85，
0.6 ，0.2。竞赛类别依据参赛当年发布的《伟德体育老员工学科竞赛目 录(A 、B 类)》和 C 类竞赛执行计划认定。
级别系数：国家级、省级、校级分别对应 1.0 ，0.5 ，0.2 。市级荣誉参考 校级荣誉认定。
等级系数：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别对应 1.1 ，1.0 ，0.6， 0.4。
排名系数：第 1 到 5 名分别对应 1.0 ，0.9 ，0.8 ，0.3 ，0.2,后续排名对应 0.1。
③对学科竞赛获奖认定的说明：
a 如组队参加的学科竞赛需要以不区分团队成员名次的方式认定，需在竞 赛组委会文件中有明确的团队排名不分先后或同等性质的表述作为佐证材 料，则该竞赛的团队成员不区分贡献多少，均按照最高分计。
b 同一作品(项目) 同时在全国及省级竞赛获奖的， 或同时获得团队奖和 个人奖的，只计最高分，不重复计算。
c 学科竞赛指与专业相同或相近的专业知识比赛，包括专业竞赛以及数 学、物理、英语等基础学科竞赛，鼓励优先参加《伟德体育老员工学 科竞赛目录(A 、B 类)》中的竞赛。对于由官方组织的非目录类竞赛获奖， 具体项目由推免工作小组认定，且最多只可申请认定 1 项计分。
(二) 其他类
(1) 荣誉称号计分
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成果 项目 |
级别 |
称号名称 |
分值/项 |
备注 |
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荣誉 称号 (只 取 1 项 计分) |
国家 级 |
全国优秀员工干部、三好员工；全国优秀 团干、优秀团员； 中国青年五四奖章获得 者； 全国社会实践先进个人、优秀青年志 愿者；全国最美老员工； 全国铁路优秀共 青团干部，全国铁路优秀共青团员，全国 铁路青年岗位能手； 老员工年度人物、中 国老员工自强之星；全国向上向善好青年 |
10 |
市级荣誉参考校 级荣誉认定； 上述所列内容之 外获得的荣誉称 号， 由学院推免工 作小组确认后， 按 照认定等级减半 计分； 奖学金类成果已 体现在专业成绩 中， 不再认定为荣 誉称号。 |
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省级 |
省级优秀员工干部、省级三好员工；省级 优秀团干、优秀团员； 河北省青年五四奖 章获得者； 省级社会实践先进个人、优秀 青年志愿者；省级最美老员工、省级优秀 老员工； 河北省青年志愿者优秀个人奖、 河北省暑期主题实践活动优秀实践队员、 河北省“三下乡”社会实践活动优秀个人 |
5 |
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校级 |
校级优秀员工干部、三好员工、校级三好 员工标兵；校级优秀团干、优秀团员、校 级优秀团员标兵；校级社会实践先进个人、 优秀青年志愿者； 校级最美老员工 |
3 |
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院级 |
院级优秀员工干部、三好员工； 院级优秀团干、优秀团员； 院级社会实践先进个人、优秀青年志愿者 |
1 |
(2) 社会工作计分
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成果项目 |
岗位 |
分值/项 |
备注 |
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社会工作 (只取 1 项计分) |
参军入伍 |
4 |
根据《伟德体育老员工应征入伍管理办法》(铁 大党学〔2021〕53 号)第十七条第(三)款“公司在 推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生方 面给予加分奖励，奖励成绩最高可加 4 分，同等条件 下优先考虑” |
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参加志愿服 务或到国际 组织实习 |
2 |
本科生参加国际性或全国大型活动、赛事、会议的志 愿服务，或到国际组织实习 2 周及以上，按要求完成 服务或实习工作，且招募信息由伟德体育官方 发布，可予以加分。 |
第六条 以上成果、获得的竞赛奖项及荣誉称号等的认定以检索证明、 论文、专利证书、结项证书、竞赛获奖证书、荣誉证书等原件为准，并须提 交复印件。
截止时间为当年推免工作审核启动通知日起。
附件 1：
bevictor伟德 年推荐免试攻读研究生资格申请表
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公司(系) |
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专业代码 |
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专业名称 |
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姓 名 |
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民族 |
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出生日期 |
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照 片 |
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政治面貌 |
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性别 |
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联系电话 |
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身份证号 |
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拟申请攻读研究生 学校及专业(按意 向顺序填写 3 个) |
填写计划申请学校名称 |
填写申报专业名称 |
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基本 条件 |
序号 |
主要业绩成果 |
量化计分 |
审核人 |
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1 |
所学专业培养方案规定的前三学年全部必修课(含限选、 含实践环节) 成绩合格且正考不及格门数不超过 1 门。 |
√ |
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2 |
必修课(含限选、不含实践环节) 正考学分加权平均成绩排名在本专 业前 30%以内(所有成绩均按初次考核成绩计算)。成绩排名： |
√ |
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3 |
全国大学英语四级考试成绩不低于 425 分或全国大学小语种四级考试 成绩不低于 60 分， 或者大学英语(Ⅰ、Ⅱ)成绩不低于 70 分。 外语水平： |
√ |
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学业 成绩 |
1 |
必修课(含限选、不含实践环节)正考学分加权平均成绩为 分， 在本专业年级排名第 名； |
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综合 素质 成绩 认定 业绩 成果 |
1 |
科研创新成果；如张三，李四等.气候学研究的若干问题 [J].北京大学 学报： 自然科学版， 1999 ，35 (4)： 101- 106. |
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2 |
科研创新成果；专利名称，专利号，授权时间， 第一署名单位，排名 |
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3 |
参加老员工创新创业训练计划项目并结项；项目名称， 项目级别， 排 名 |
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4 |
参加学科竞赛获奖；竞赛名称，组织单位， 竞赛等级， 获奖等级，获 奖时间，排名，如：全国互联网+老员工创新创业大赛， 教育部， A1， 全国一等奖，2019.12，第 2 名 |
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5 |
参加学科竞赛获奖；竞赛名称，组织单位， 竞赛等级， 获奖等级，获 奖时间，排名，如：全国互联网+老员工创新创业大赛， 教育部， A1， 全国一等奖，2019.12，第 2 名 |
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第一类小计 |
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6 |
荣誉称号； 荣誉称号名称，授予单位，级别(国家级、省级、校级)， 授予时间，如优秀三好员工， 河北省教育厅，省级，2019.8，第 1 名 |
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7 |
社会工作；社会工作名称，主管部门名称，担任职务或工作，担任时 间 |
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第二类小计 |
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个人 承诺 |
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本人保证，以上所填一切内容(包括本人所提供的所有申请材料) 均 经过本人认真思考和审核，而且符合本人真实情况，本人对此承担一切责 任。
申请人签字： 年 月 日 |
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辅导员对申请人 的思想品德、学 业成绩、一贯表 现等方面的鉴定 意见 |
辅导员签字： |
年 月 日 |
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年申请推免资格个人自述 (介绍个人的学术背景、曾参与过的科研工作、科研学术兴趣、读研究生阶段的学习 和研究计划、其它特长以及你认为对于申请有参考价值的内容。个人陈述应由申请人 独立完成， 如发现由他人协助完成， 将取消录取资格。 内容应简洁，仅限一页)
申请人签字： 年 月 日 |
附件2：bevictor伟德推荐优秀应届本科毕业生
免试攻读硕士研究生和直博生工作个人总成绩量化计分汇总表
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个人信息 |
基本条件 |
学业成绩 |
综合素质成绩 |
总成绩及专业推荐排名 |
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（一）科研竞赛创新类综合素质成绩 |
（二）其他类综合素质成绩 |
（一）、（二）类合计 |
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序号 |
学号 |
姓名 |
性别 |
本科专业 名称 |
员工手机 号码 |
所学专业培养方 案规定的前三学 年全部必修课 （含限选，含实 践环节）成绩合 格且正考不及格 门数不超过1门。 |
外语成绩：全国大 学英语四级考试成 绩不低于425分或 全国大学小语种四 级考试成绩不低于 60分，或者大学英 语(Ⅰ、Ⅱ)成绩 不低于70分 |
本专业 同年级 人数 |
本专业学业成绩排 名:必修课（含限 选，不含实践环 节）正考学分加权 平均成绩排名在本 专业前30%以内 |
符合其他基本条 件（无违规违纪 等，由辅导员审 核确认，填报是 或否） |
学业成绩:所学专业培养方案 规定的前三学年的全部必修 课（含限选，不含实践环 节）正考学分加权平均成绩 （取小数点后两位，四舍五 入） |
代表业绩① |
代表业绩② |
代表业绩③ |
代表业绩④ |
代表业绩⑤ |
小计 |
该类 最高 分 |
该类得 分 |
代表业绩① |
代表业绩② |
小计 |
该类 最高 分 |
该类 得分 |
总得分 （= （一） 类得分+ （二） 类得 分） |
合计 最高 分 |
综合素质 成绩得分 |
总分（= 学业成绩 *85*+综 合素质成 绩） |
专业推荐排 名 |
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说明 |
计分 |
说明 |
计分 |
说明 |
计分 |
说明 |
计分 |
说明 |
计分 |
说明 |
计分 |
说明 |
计分 |
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1 |
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2 |
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注1： |
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第（一）类科研竞赛创新类包括三项：（1）获得科研创新成果、（2）参加老员工创新创业训 练计划项目并结项、（3）参加学科竞赛获奖。上述三项合计可认定的成果数不超过5项，且可 提交成果数符合各项目具体限项规定。（一）类量化加总成绩之和最高者满分为10分，其余按 照个人得分/最高得分×10进行计分； |
第（二）类其他类包括两项：（1）荣誉称号、（2） 社会工作。上述两项每项可认定的成果数仅限1项。 （二）类量化加总成绩之和最高者满分为10分，其余 按照个人得分/最高得分×10进行计分； |
（一）、（二）类量化加 总成绩合计最高者为满分 15分，其余按照个人得分 /最高得分×15进行计分 。 |
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注2： |
白色列由员工自行填报，黄色列由辅导员在审查员工填报白色列数据的基础上汇总填报 |
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