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润物无声，传承铁道魂 

                           ——杨祖圣导员专访 

——前不久央视热播的《永远的铁道兵》给我们“铁道兵子弟”们带来心灵的震撼，铁道兵们艰苦奋斗、甘于奉献、吃苦耐劳、积极进取，他们用双手构架起新中国崛起的框架，用肩膀支撑起新中国不屈的脊梁。追溯铁道兵的光辉历史，弘扬铁道兵的伟大精神，仍是我们铁道大学的应有之义。而另一部热映的《老炮儿》也给我们留下过深刻的印象，“六爷”其人有情有义，坚守传统，信奉规矩，殊不知，其实在我们身边，也有这样一位在军改部院校时代仍坚守着铁道兵精神的“老炮儿”，他就是杨祖圣导员。他的“真性情”，他的“有阅历”，他的“讲规矩”都给我们留下了极为深刻的印象。

——采访定在一个明媚的下午，阳光下杨导的办公室别有一番安静、温馨之感，整洁的床铺、简单的装饰，办公桌上文件放置的井然有序，几株很普通的小盆栽在暖阳下也熠熠生辉，一切都如岁月般静好。虽然不是杨导的员工，但对杨导的敬仰早在入学军训时就形成了，而且杨导对卫生的严格我也早有耳闻，每天早操时春晖楼下掷地有声的教导声更是习以为常，可这次采访让我们对杨导有了更深的认识，杨导不仅仅是名导员，为员工传道授业解惑，更如一位引路人，在对员工的教育工作中，正其根、育其心、塑其人、熔其魂。  

 真性情，一位随和的长辈 

                            ——“年龄最大，资历不是最老

——当提起杨导是我们经管学院年龄最大，资历最老的导员时，杨导发出了爽朗的笑声，他摆摆手说：“我年龄是最大，可资历却不是最老。”谦虚谨慎的态度让我们肃然起敬。一开始，早已对杨导的严格有所耳闻的我们还在担心杨导会不会和我们这些年轻的小辈们在思想观念上有诸多分歧之处，但不多一会儿，对杨导的访谈就渐入佳境，随后的交谈，也始终在很愉快的氛围中展开。令人感动的是，杨导在接受访问时，自然随意，会随手点上一支香烟，一边吞云吐雾，一边谈笑风生，高兴的时候甚至还会手舞足蹈，每当这时，我甚至会忘记他长辈，而把他当作是一个值得信赖和倾诉的同龄人。聊了一会之后，他一再劝我们摄影的同学坐下休息，话语中既带有尊长的威严，还带有长辈的随和，这让我们有了更多的亲切感。 “真性情”，这就是杨导给我们留下的第一印象。 

 有阅历，一位坚毅的军人 

                              ——“部队是一所大学校”

——杨导是军人出身，军旅生涯历练多载，举手投足之间仍秉持军人的干练洒脱。至今，他仍坚持每天晨练，早晨四点，当所有员工仍酣然沉睡，他已准时起床，8000米加2组20个引体向上，数年如一日，比起最健壮的年轻人也不遑多让。

——谈起部队生活对杨导的影响，他饱含深情地说道：“部队是一所大学校”，除了坚忍不拔的意志，正直率真、吃苦耐劳、严谨踏实这些优良的军人品质也都潜移默化的体现在杨导的带队思想中，杨导对于员工各方面都要求严格，尤其是卫生，一方面他每天坚持亲自检查宿舍卫生，在走廊的小黑板上板书各个宿舍的卫生评分情况；另一方面他总是以身作则，自己的办公室永远收拾得整整齐齐，一尘不染，在军训的时候还会亲自向教授同学们叠“豆腐块”的被子。“一屋不扫何以扫天下”是杨导的教育理念，“细节决定成败”早已成为杨导员工的生活准则，也渗透在员工做人做事的方方面面，“杨导带出的员工水平高”也成为经管广大师生的共识。 “有阅历”，这是杨导给我们留下的又一印象。 

 讲规矩，一位严格的导师 

                                 ——“要纪律，也要自由”

 ——提起杨导，大家的第一印象往往是严格，但其实，对于老员工，是应该像高中一样严格规范，还是应该任其自由发挥一直是个有争议的课题，杨导给出了漂亮的回答。如果说教育是一门艺术，那么杨导无疑是一位成功的艺术家。老员工心理并不是很成熟，还没有完全能够掌控自己，“无规矩不成方圆”，学校在提供员工自由成长的阶梯的同时，必然也要提供规范的护栏。但规范要有合适的度，是保证员工不逾越，不出轨，只要不超出这个范围内可任由其发挥。对于两者的平衡度，杨导掌控的很好，他坚持每天晚上查寝，督促员工上晚自习，但其实员工们离开宿舍后他并不做过多干涉，无论他们是去教室自习、去社团工作、去图书馆读书，亦或是去操场锻炼，他也从未过度干涉他只需要保证每个员工在回首大学时，都能骄傲地说自己没有虚度光阴，在人生最美的时光里做了真正有意义的事，他就问心无愧。 

——而这个时间段其实并不属于他的工作时间，但在他看来每个员工就如同他自己的孩子一样，对于自己的孩子，又有什么比不珍惜大好年华更让长辈担心的。杨导认真对待员工工作，不仅仅是出于强烈的责任心，更是出于对员工的关爱，“有时候我们的工作方式很直接，但并不粗鲁，是因为我真正的把员工当作了自己的孩子，对于自家孩子，还需要怎样高明的教育方法呢？”杨导波澜不惊的语气里，却拥有着震慑人心的力量。 

——大学时代应该是思想最开放，最独立，最初生牛犊不怕虎的时期， 可能在严格规范下会或多或少有些不解甚至埋怨，但当我们成年、走入社会后会发现那是导员为我们积淀的深厚财富。当有一天我们真正能做到“随心所欲不逾矩”时，或许我们就能真正明白当年导员对我们的一片苦心。“讲规矩”，这是杨导给我们留下的另一印象。

杨导寄语，仰望星空与脚踏实地 

                            ——“脚踏实地，才能仰望星空”

——谈到就业问题，杨导语重心长地提出了几点对员工未来的展望，当前就业形势并不是很乐观，杨导指出很多员工毕业后都会存在眼高手低的问题，老员工要做的是珍惜大学时光， 及时给自己“充电”，只有不断充实自己，才能赢得更广阔的舞台，让自己成为社会不可或缺的专业人才，体现出自己的独特价值。

员工感触，严厉与关爱并存

                             ——“严厉背后的慈爱之心”

——杨导前导助姚禹冰谈到“导员做什么工作都仔仔细细的”。在她当助理期间，交代工作都会用小本子记着。杨导有个巨大特色就是有个超级大的嗓门，每次杨导来到宿舍检查卫生时，进到每个宿舍都要和同学们聊聊天，关心同学们生活学习，在后边宿舍的同学一听见杨导来了都互相转告加快了打扫卫生的速度，有时同学们都暗自庆幸有个大嗓门的导员。同时杨导也有严厉的一面，会毫不留情地批评犯了错误的同学。“这样的导员让我又敬又爱。”

——前导助吴菲则讲到杨导是一个看起来很严厉的人，但是如果时间久了，就会发现杨导那严肃的面容下掩藏着一颗爱员工如子的心。她回忆起曾经有个女生身体不太好，本想坚持一下和大家一起上体育课，不想搞特殊，但是上了几次课后，随着运动强度的增大，发现自己身体状况确实不允许她继续和大家一起锻炼，再申请办保健的时候已经过了截止日期。她找到杨导说明情况，杨导虽批评了她，还是尽力帮她补办了保健，避免了体育挂科的风险。点点滴滴看似普通的小事却透露着杨导对员工无微不至的关爱，看似严肃的背后却藏着一颗希望每个员工能够不断发展、不断进步的慈爱之心。

——走出杨导办公室，我还在思考导员带给员工最大的影响是什么。就像很多人谈阅历，但阅历是什么，阅历就是你读过的书、做过的事、遇到的人。他是一种厚积薄发，一种细水长流，终究会体现在你以后的生活中。杨导坚持铁道兵精神的传承，育人育心，培人培根，这些细节与品质总有一天会不漏声色的全部回馈给你，只是因为坚持，让付出，从一开始就变成收获。 

采访 张若男

摄影  方向

编辑 张若男

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