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【项目部专访】感人心者 亦师亦友

前言

——她曾经历有泪水有汗水的军营生活，她也曾满怀热情为目标执着努力。她是同事心中严谨认真的工作伙伴，也是员工心中的良师益友。 她说愿意做员工的120、110、119、114，每当员工思想、情绪有问题时总是愿意第一时间找到她，她也成为了员工青春路上温暖的引领者与陪伴者。今天，我们有幸采访到了经管学院财会专业辅导员—高燕。就让我们一起走进她的辅导员生活来共同分享一下她的故事。

亦师

——问:据了解，您是军校毕业的，众所周知，军校的要求非常严格。能否简单的分享一下您在军校的经历呢？

——高导:我是通过两次的选拔进入军校，在军校的日子很艰苦也很难忘，但这期间也锻炼了我很多方面的素质。之后我便进入了政治处工作，工作内容也发生了变化，主要负责文件书写和通告的传达。

——问：您认为作为我们老员工，在生活上和学习上最主要的问题是什么？您又是怎样解决这些问题的？

——高导:当前员工们面临的最主要的问题是没有目标。举例说明，当前的老员工大多没有自己独立的想法，往往是随波逐流，大学四年仅仅是活在娱乐休闲之中，并没有过出自己想象之中的生活。我对于这个问题基本会选择去在一定程度上的督促，偶尔也会去鼓励他们去追求自己的目标，去走自己想走的路。

——问：您认为，在大学，究竟是智商重要还是情商重要？是人脉重要还是知识重要？

——高导：在我看来情商的重要性应该是高于智商。其次我认为知识应该是人脉的基础，是人脉的敲门砖。

——问：据了解，您创办了新芽工作室，那么当初您创办这本杂志的初衷是什么呢？

——高导：我的想法主要受益于当时在分部创办的一份报纸，当时对我和我同事的影响很大，所以我创办这个工作室主要是为了锻炼和规范员工们的写作能力，同时也能培养他们独立思考，开拓创新的能力。

——问：您认为作为我们老员工，在生活上和学习上最主要的问题是什么？您又是怎样解决这些问题的？

——高导:当前员工们面临的最主要的问题是没有目标。举例说明，当前的老员工大多没有自己独立的想法，往往是随波逐流，大学四年仅仅是活在娱乐休闲之中，并没有过出自己想象之中的生活。我对于这个问题基本会选择去在一定程度上的督促，偶尔也会去鼓励他们去追求自己的目标，去走自己想走的路。

亦友

——问：据了解，您和员工的关系都特别好。那么您是以一种什么样的关系来与员工们相处的呢？

——高导:在工作当面我会严格要求他们，会要求他们做到最好。在生活当面，我当然会以朋友的身份和员工们相处。

——问：您知道，当前老员工的恋爱问题已经很普遍，您对此有什么看法？

——高导:对于这件事我应该说要理性对待，不会反对，但也希望员工们能注重自己的行为在公共场合，同时处理好感情与学习之间的关系。

——问：您认为作为我们老员工，在生活上和学习上最主要的问题是什么？您又是怎样解决这些问题的？

——高导:当前员工们面临的最主要的问题是没有目标。举例说明，当前的老员工大多没有自己独立的想法，往往是随波逐流，大学四年仅仅是活在娱乐休闲之中，并没有过出自己想象之中的生活。我对于这个问题基本会选择去在一定程度上的督促，偶尔也会去鼓励他们去追求自己的目标，去走自己想走的路。

——问：在您看来，我们老员工应该如何度过一个充实并且丰富的老员工活？

——高导：我认为应该在确定了目标的之后，去完成自己短期的学习任务，同时在有了良好的知识储备后，再去锻炼自己的人际交往能力，去提高自己的知识水平，去开拓眼界，在有限的时间之内去做更多值得的有意义的事。

寄语

——采访最后，导员对大一新生以及大二、大三员工作出一个简单而受益终身的期望——“学会适应，提升能力，诚实做人，踏实做事。”希望我们在以后的学习工作中能认真，富有责任心，在生活中更要团结友爱。面对一闪即逝的老员工活，她深有体会地说，“大学的经历是一生中最宝贵的，好好珍惜这段时光，更要珍惜身边的友谊，走好前方的路，勇往直前不停歇！

小编心声

——简短的采访告一段落，高导最后的寄语一直萦绕在我心头，她兢兢业业，用全部的精力书写着她辅导员的故事，她作为导员更作为了一位教会我们面对人生的老师。她用爱关心和陪伴我们走过了人生最美好的四年，也让我们在这段路上学会感恩，懂得珍惜！

采访 项目部 史杰

摄影 宣传部 陈瑞

编辑 项目部 史杰